کتاب مربیگری برای عملکرد بهتر
کتاب مربیگری برای عملکرد بهتر اثر سرجان ویتمور ترجمه پیمان رحیمی نژاد،توحید علیپور نشر ابوعطا منتشر شده است
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
نویسنده ی کتاب پیش رو با توجه به نقش تاثیرگذار مربی بر نتیجه ی کار گروهی و فردی، سودآوری سازمان ها و عملکرد کارکنان، به ارائه ی اصول مربیگری و راهکارهای عملی و نکات کلیدی که لازمه ی موفقیت و پیشرفت در این حوزه به شمار می روند، می پردازد.
مربی خوب همیشه جهت علایق یا زنجیره ی افکار شاگرد و کارآموز را دنبال می کند و هم زمان ارتباط مسائل را با موضوع کلی تحت نظر قرار می دهد. تنها زمانی که شاگرد در حال از قلم انداختن یکی از وجوه موضوع باشد، مربی می تواند چیزهایی را که شاگرد در نظر گرفته است بیان کند. همچنین چنانچه شاگرد خیلی از موضوع اصلی منحرف شده باشد سوالی مانند «مساله چطور به مشکل ما مربوط می شود؟» می تواند او را به مسیر اصلی برگرداند یا دلیل قابل قبولی را آشکار سازد. در هرصورت به شاگرد اجازه می دهد فرآیند را رهبری کند. با دنبال کردن رشته ی افکار شاگرد به جای اندیشه های مربی، اعتماد شاگرد به مربی قوت می گیرد چرا که به علایق و نیازهای او احترام گذاشته می شود.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- سرجان ویتمور
- ناشر
- ابوعطا
- مترجم
- پیمان رحیمی نژاد،توحید علیپور
- شابک
- 9789641703112
- تعداد صفحات
- 288
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1400
- نوبت چاپ
- 3
نظر دهید