کتاب فرهنگ سازمانی
هرگز عزم تغییر فرهنگ نکنید. کار را به عزم گشودن گرهای از کار سازمان آغاز کنید.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
استقرار رفتار نو مستلزم تفکر نو است. تغییر باورهای بنیادین سازمان به معنای واقعی، بین پنج تا پانزده سال یا بیشتر به درازا میکشد. در سالهای آغازین زندگی سازمان، رهبران، فرهنگ سازمان را میسازند. حال آن که در میانسالی، فرهنگ سازمان، رهبران را میسازد. کامیابی پیدرپی، باورهای نهفته مشترک راسخی پدید میآورد که منجر به ایجاد فرهنگی نیرومند میشود.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- ادگار شاین
- ناشر
- سازمان فرهنگی فرا
- مترجم
- محمدابراهیم محجوب
- شابک
- 9789647092357
- تعداد صفحات
- 246
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1388
- نوبت چاپ
- 2
نظر دهید