کتاب مدیریت پیشرفت کارکنان
کتاب حاضر برای «شاغلین»نگاشته شده است، یعنی افرادی که درصددند مسیر پیشرفت شغلی خود را در قرن 21 مدیریت نمایند. مدیریت پیشرفت شغلی را میتوان با توجه به تمایلات شخصی و
موفقیتهای فرد، کنترل و ادارهی دقیق پیشرفت فردی در طول زندگی وی تعریف نمود.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
در این کتاب برای مسیر پیشرفت شغلی، بر نیازها، خواستهها، استعدادها و مهارتهای فردی تمرکز دارد چارچوبی را برای خودآزمایی و ارتقاء مهارتهای توسعهی مسیر شغلی فراهم میآورد. یعنی شما باید مسیر پیشرفت خود را مدیریت نمایید و نباید برای طراحی آن به فرد دیگری وابسته باشید و 12 گام برای ارزیابی مسیر شغلی به تفضیل اشاره شده است.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- دیو فرانسیس
- ناشر
- مهکامه
- مترجم
- حسین درویش، مینا خلیلی، مجید نوده فراهانی
- شابک
- 978-600-7127-10-0
- تعداد صفحات
- 304
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1393
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید