کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم
کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم اثر فاطمه کاجی زاد توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی منتشر شده است.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
درباره کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم
یکی از دغدغه های مهم مدیران , بی مسئولیتی کارمندان در قبال کارهای واگذار شده می باشد که منجر به حرص خودن و صرف انرژی و زمان بالای مدیر جهت برطرف نمودن گرفتاری های ناشی از آن میشود.
اگر شما هم از این دسته مدیران هستید خبر خوبی برایتان دارم:
نه تنها طرز فکر رایج بین کارمندان مسئولیت گریز که با خود می گویند : "شد شد نشد نشد" قابل بهبود است بلکه این کتاب به شما کمک میکند تا تیمی خودجوش و مسئولیت پذیر خلق کنید تا در مسیر پر پیچ و خم رسیدن به قله های موفقیت در کسب و کار , یاورتان باشند.
بریده ای از کتاب در فصل سوم
نخود پروری ممنوع
در بازی های دوران کودکی مثل وسط بازی , بعضی ها نخودی بودند. آنها مثل بقیه جست و خیز میکردند , اما بود و نبودشان تفاوتی نداشت. نخودی ها , مهره اصلی بازی نبودند. در کسب و کارها هم کارمندان نخودی داریم. همان هایی که یا خودشان از پذیرش نقش یا مسئولیت جدی سرباز می زنند یا اینکه مدیر انتظار زیادی از آنها ندارد و کار جدی به آنها نمی سپارد. دور و بر خودتان نخودی یا سیاهی لشکر جمع نکنید. تکلیف افراد را مشخص کنید و نقش اساسی به آنها بسپارید.
فهرست کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم
فصل اول : مفهوم مدل کتدرال
فصل دوم : سنگ زیربنای مدل کتدرال
فصل سوم : ایجاد فرهنگ پاسخگویی
فصل چهارم : بیان شفاف انتظارات
فصل پنجم : تقدیر از کارکنان
فصل ششم : مربیگری و تفویض اختیار
فصل هفتم : بازخورد سازنده
فصل هشتم : اخراج
فصل نهم : اجرای موثر کتدرال
فصل دهم : سخن پایانی
شما میتوانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- فاطمه کاجی زاد
- ناشر
- سازمان مدیریت صنعتی
- شابک
- 9786002752161
- تعداد صفحات
- 100
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1401
- نوبت چاپ
- 2
نظر دهید