کتاب چگونه یک تیم برنده بسازیم
با ارائه راهکارهایی مفید می توانیم تیم موفق و سازنده ای تشکیل دهیم
Women's clothing size
| Size | XS | S | M | L |
|---|---|---|---|---|
| Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
| USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
| Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
| Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
| Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
| Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
| Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
| Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
آیا می دانید چگونه می توانید یک کار گروهی سالم و کارآمد تشکیل داده و به اهداف مورد نیاز خود دست یابید؟
آیا می دانید چگونه می توان انگیزه و هماهنگی اعضای یک گروه برای دستیابی به اهداف را افزایش داد؟
آیا می دانید افراد یک گروه برای تقویت مهارت کار گروهی خود به چه مهارت ها و ویژگی هایی نیاز دارند؟
آیا می دانید شایستگی یک مدیر به چه عواملی بستگی دارد و یک مدیر چگونه می تواند هماهنگی و تابعیت اعضای گروه خود را افزایش دهد؟
آیا می دانید رموز طلایی ساختن گروه های موفق و پیروز چیست؟
مقدمه:
با پیچیده تر شدن فضای کسب و کار در دنیای امروزی و افزایش رقابت ها، سازمان ها و گروه هایی به موفقیت دست می یابند که بتوانند گروه های کاری هماهنگ، منسجم و با انگیزه ای تشکیل داده و با همت و تلاش و تعهد اعضای خود به سمت اهداف شان خیز بردارند.
در شرایط کنونی یک مدیر برای ساختن مجموعه ای کارآمد و با انگیزه نیاز به تقویت مهارت های عدیده ای در خود دارد و می بایست با شناخت ویژگی ها و روحیات کارکنان و اعضای تحت نظارت خود، مجموعه ای منظم، متعهد و وفادار ایجاد نماید.
او باید وظایف یک مدیر را به خوبی بشناسد و بتواند با بهره گیری از رموز کلیدی مدیریت، راندمان، نوآوری و ابتکار مجموعه تحت نظارت خود را ارتقا دهد.
کتاب گران سنگ و ارزشمند «چگونه یک تیم برنده بسازیم»، مجموعه ای ارزنده و ارزشمند از رموز و راهکارهای تشکیل و هدایت یک تیم موفق و تقویت مهارت کارگروهی در سازمان ها را در اختیار مدیران و کارکنان مجموعه های مختلف قرار می دهد.
شما با مطالعه ی این کتاب با مهارت های ضروری مدیران برای هدایت تیم های کاری، رموز موفقیت تیم ها و گروه ها، چگونگی شناخت روحیات و ویژگی های اعضای یک گروه و چگونگی انگیزه بخشی، تعهدبخشی و افزایش وفاداری افراد یک تیم آشنا خواهید شد.
این کتاب بی بدیل با افزایش مسئولیت پذیری، ارتباط مؤثر، خلاقیت و در یک کلام مهارت مدیریت، مدیران را برای راهبری و هدایت سازمان ها و مجموعه ها توانمند ساخته و به کارکنان و اعضای یک گروه، تفکر صحیح تیمی و راهکارهای مشارکت در یک کار جمعی موفق را آموزش می دهد.
اهداف کتاب:
ـ آشناسازی کارکنان با تفکر تیمی و کار گروهی
ـ آشناسازی افراد با ویژگی و رموز تشکیل تیم های کاری موفق
ـ آشناسازی مدیران با مهارت ها و ویژگی های ضروری برای هدایت و رهبری تیم های موفق
ـ توانمندسازی مدیران در شناخت روحیات، تفاوت ها و ویژگی های افراد یک گروه
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- کوین بنفیلد
- مترجم
- شاهین برادران
- شابک
- 9789641701613
- تعداد صفحات
- 128
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1396
- نوبت چاپ
- 5
نظر دهید