ریال2,800,000
کتاب نظریه مثل افلاطون اثر دیوید راس ترجمه حسن فتحی توسط نشر نی منتشر شده است.
مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد
فیلتر توسط
فیلتر توسط
مدیریت
فیلتر توسط
ریال480,000
کتاب فرصت های بزرگ اثر برنارد اسلید ترجمه خیراللهی توسط نشر نی منتشر شده است.
ریال2,200,000
مذاکره، جریان و فرایندی است که بین دو یا چند طرف آغاز می‌شود و هدف آن رسیدن به توافق و دستیابی به امتیازاتی است. مذاکره‌کننده غالباً به نمایندگی از سوی شخصی حقیقی یا حقوقی که صاحبکار اصلی یا تصمیم‌گیرنده‌ی نهایی است...
ریال1,600,000
کتاب درآمدی بر علم تصمیم گیری اثر جیمز مارچ. ترجمه ابراهیم افشار. نشر نی منتشر شده است
ریال200,000
این کتاب حاوی اطلاعاتی درمورد روشهای برنامه ریزی،مدیریت وکنترل پروژه هاست ورویکردی کاملا"عملی نسبت به مقوله مدیریت پروژه دارد.یعنی برخلاف کتب مشابه تنها به تئوریها می پردازدو تکنیکها وتوصیه هایی رانیز ارائه می کند که...
ریال1,200,000
جلد نخست این کتاب دربرگیرند ه سیزده فصل است که در مجموع، ضمن اینکه سیر تحولات دانش مدیریت و سازمان به صورت یک روند منطقى و منسجم مطرح می‌شود ، تئوریهاى مدیریت با نگرشى تازه و بسیار دقیق مورد ارزیابى قرار می‌گیرد .
ریال1,800,000
این کتاب حاصل پژوهشهاى گروهى از برجستهترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیمگیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است.
ریال3,600,000
کتاب مدیریت عمومی اثر مهدی الوانی منتشر شده است
ریال320,000
کتاب تجارت الکترونیک تراور و لادون از مطرح‌ترین کتاب‌های درسی دانشگاهی در رشته‌های اقتصاد و تجارت الکترونیک است.
ریال240,000
کتاب دیپلماسی تجاری اثر وحید بزرگی منتشر شده است
ریال10,000
كتاب حاضر كه نويسنده آن پروفسور نائوتو ساساكى استاد دانشگاه توكيو و يكى از شخصيتهاى برجسته كارشناسى مديريت است.
ریال1,200,000
کتاب جستارهایی در رهبری اثر جیمز مارچ مترجم محمد ابراهیم محبوب منتشر شده است
ریال260,000
کتاب مدیریت استراتژیک سیستم های اطلاعاتی اثر فرج الله رهنورد منتشر شده است
ریال780,000
مدیریت منابع انسانی با مسئولیت خاص رسیدگی و توجه به نیروی انسانی به‌صورت واحدی همتراز واحدهای تولید، مالی و فروش در سازمان‌ها درآمده است.
ریال100,000
در دهه‌های گذشته دربارهٔ رهبری تحول بسیار نوشته‌اند، اما روش ADKAR در این میان رویکرد دیگری را در پیش می‌گیرد: تحولی که به فرد توجه نکند محکم به شکست است.