افزودن به فهرست علاقه‌مندی‌ها
اضافه به مقایسه0

کتاب مهارت های مربیگری در توسعه فردی جلد 2

مرجع:
دسته بندی: مدیریت
مولف
ایرج سلطانی
ناشر
ارکان دانش

کتاب مهارت های مربیگری در توسعه فردی جلد 2 اثر ایرج سلطانی توسط انتشارات ارکان دانش منتشر شده است.

ادامه مطلب
‎ریال1,250,000
Size chart
Women's clothing size
SizeXSSML
Euro 32/34 36 38 40
USA 0/2 4 6 8
Bust(in) 31-32 33 34 36
Bust(cm) 80.5-82.5 84.5 87 92
Waist(in) 24-25 26 27 29
Waist(cm) 62.5-64.5 66.5 69 74
Hips(in) 34-35 36 37 39
Hips(cm) 87.5-89.5 91.5 94 99
How To Measure Your Bust

With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.

How To Measure Your Waist

Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.

نام تجاری:
توضیحات

درباره کتاب مهارت های مربیگری در توسعه فردی جلد 2

توسعه فردی فرآیندی است که در آن افراد با تعیین حوزه های بهبود و رفع آن و با تقویت مهارت ها و شایستگی های برجسته خود میتوانند به آن دست یافته و از دستاوردهای آن برای ارتقا کیفیت زندگی شخصی و کاری و رسیدن به آرامش بهره گیرند. بخشی از فعالیت های توسعه فردی بایستی توسط افراد بصورت منظم , خلاقانه و با شور و شوق دنبال شود و در کنار آن افراد بایستی از مربیان دلسور , باتجربه و خیرخواه هم استفاده کنند و مربیان نیز در حوزه های شخصی و کاری بایستی با رویکرد حرفه ای بدین کار بپردازند و این بخاطر آن است که صرف وقت , انرژی و امکانات بدون حرفه گرایی فرآیند توسعه فردی را تحت تاثیر قرار داده و ممکن است بی انگیزگی و مقاومت ایجاد نمایند. بنابراین علاوه در دانش و تجربه تخصصی به مهارت های مربیگری نیز مجهز شوند. در کتاب حاضر بصورت خلاصه که شامل 9 فصل است , هشت مهارت کلیدی و کاربردی ارائه شده که مربیان میتوانند بعنوان ابزارهای تسهیل کار از آن برای کسب موفقیت بیشتر استفاده کنند.

بریده ای از کتاب در فصل 2

به طور کلی ویژگی های مدیران و مربیان با نفوذ را میتوان به صورت خلاصه به شرح زیر بیان نمود :

🔸 درستی : بناکردن روابط بر اساس اطمینان , شروع مربیگری و فعالیت پیشگیرانه

🔸 آموزش : بها دادن به هر شخصی و پذیرش متربی

🔸 ایمان : اعتماد کردن به مردم , مسئولیت یادگیری

🔸 گوش دادن : ارزش دادن به گفته های دیگران , دریافت بازخورد

🔸 درک کردن : نگاه کردن از منظر دیگران , همدلی کردن

🔸 توسعه دادن : کمک به توسعه و بزرگ شدن دیگران , توسعه و بالندگی

🔸 هدایت کردن : کمک به حل مشکلات دیگران , امید دادن

🔸 وصل شدن : آغازگر روابط مثبت بودن , شبکه سازی

🔸 قدرت بخشی : برای رهبری کردن بر دیگران قدرت دادن به آنها 

اگر رهبر در جایگاه مربی نقش ایفا کند اعتبار او برای نفوذ حائز اهمیت است بنابراین مربیان برای تقویت اعتبار خود بایستی به موارد زیر توجه کنند :

🔹 از اعتبار خود به عنوان رهبر یا مربی آگاه شوند

🔹 راه های افزایش اعتبار و قابلیت اطمینان خود را افزایش دهند

🔹 بفهمند چه عواملی اعتبار دیگر مربیان را تثبیت میکند.

فهرست کتاب مهارت های مربیگری در توسعه فردی جلد 2

فصل اول : نقش مربیگری در توسعه فردی

فصل دوم : مهارت رهبری اثربخش در مربیگری و توسعه فردی

فصل سوم : مهارت ایجاد آمادگی و نظارت پذیری توسعه محور در فرآیند مربیگری

فصل چهارم : مهارت ایجاد محیط یادگیری برای تسهیل توسعه فردی و مربیگری

فصل پنجم : مهارت ایجاد پویایی و شوق آفرینی در فرآیند مربیگری

فصل ششم : مهارت یاددهی و یادگیری در مربیگری اثر بخش

فصل هفتم :تقویت مهارت پرسشگری در مربیگری

فصل هشتم : مهارت شنیدن موثر و فعال در مربیگری

فصل نهم : مهارت اخذ و ارائه بازخورد سازنده

شما میتوانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.

ادامه مطلبShow less
جزئیات محصول
ارکان دانش-سلطانی

مشخصات

موضوع
مدیریت
مولف
ایرج سلطانی
ناشر
ارکان دانش
شابک
9786002871817
تعداد صفحات
232
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1401
نوبت چاپ
1
نظرات
بدون نظر

نظر دهید

  • ارزش خرید:
  • کیفیت کالا:
این کالا را با استفاده از کلمات کوتاه و ساده توضیح دهید.
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.

سایر ویژگی‌ها

موضوع
مدیریت
مولف
ایرج سلطانی
ناشر
ارکان دانش
شابک
9786002871817
تعداد صفحات
232
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1401
نوبت چاپ
1
محصولات مرتبط

فهرست

جستجوی پیشرفته

جستجو

مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد

یک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.

ثبت نام / ورود