افزودن به فهرست علاقه‌مندی‌ها(1)
اضافه به مقایسه0

کتاب الماس پنهان کشف پتانسیل استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان های امروز

مرجع:
دسته بندی: مدیریت
مولف
محمدعلی بابائی زکلیکی , نیره افتخار
ناشر
کتاب مهربان

کتاب الماس پنهان اثر محمدعلی بابائی زکلیکی و نیره افتخار توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

ادامه مطلب
‎ریال1,800,000
Size chart
Women's clothing size
SizeXSSML
Euro 32/34 36 38 40
USA 0/2 4 6 8
Bust(in) 31-32 33 34 36
Bust(cm) 80.5-82.5 84.5 87 92
Waist(in) 24-25 26 27 29
Waist(cm) 62.5-64.5 66.5 69 74
Hips(in) 34-35 36 37 39
Hips(cm) 87.5-89.5 91.5 94 99
How To Measure Your Bust

With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.

How To Measure Your Waist

Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.

برچسب‌ها:
نام تجاری:
توضیحات

درباره کتاب الماس پنهان 

موضوع استعداد , موضوعی است که ما طی سالیان عمر خود مشتاقانه به آن پرداخته و در پی کشف آن بوده ایم و در حد توان , یافته های خود را در اختیار سازمان ها گذاشته ایم و برای توسعه آنها نیز تلاش کرده ایم و متعاقب آن برای ارتقای آنان در سلسله مراتب سازمانی از هیچ کوششی دریغ نورزیده ایم. این فعالیت ها را خواه در مرحله جست و جو و مطالعه , خواه در اجرای پروژه های مرتبط با شوق وصف ناپذیر انجام می دادیم. در واقع , کار دل میکردیم ؛ زیرا به وجود استعدادهای بیکران در کشور باور داشتیم و نیک می دانستیم که این استعدادها هدر میروند. اما افسوس و صد افسوس که رانت ها , روابط و توصیه ها شایسته سالاری را به خوبی لگدمال کرده است. بی دلیل نیست که ما شاهد عدم موفقیت روزافزون مدیران و اثربخشی نازل سازمان ها هستیم. شرایط حاکم در کشور نیز متلاطم است ؛ نیازبه توضیح نیست که ماهر روز بر مشکلان خود می افزاییم , مشکلی حل نشده , مشکل بزرگتری پدیدار میشود همان طوری که آلبرت اینشتین میگوید " مشکلات امروز را نمیتوان با راه حل های موجود حل کرد , آنها زاییده راه حل های ما هستند و رفع آنها مستلزم به کار بستن ایده های جدید و خلاقانه است."

بریده ای از کتاب در فصل 4

توصیه های پیش از طراحی

شایستگی ها و مدل شایستگی می تواند آخرین حلقه شناسایی و ارزیابی افراد با پتانسیل بالا باشد ؛ مشروط بر اینکه گام ها به خوبی طراحی شود و البته در طراحی مدل شایستگی , ورودی های مناسب مورد نیاز و البته دقت و وسواس کافی صورت پذیرد. در نهایت باید در نظر داشت , مدل شایستگی باید پویا باشد ؛ به این معنا که قرار نیت مدل شایستگی یکبار طراحی و تا ابد استفاده شود ؛ توجه به اینکه هر سال یا حداقل هر دوسال یکبار مدل بازنگری گردد میتواند کمک کند که متناسب با شرایط و نیازهای آتی سازمان افراد مناسب در جای مناسب قرار گیرند..

فهرست کتاب الماس پنهان 

فصل 1. اهمیت پرداختن به مدیریت استعدادها

فصل2. مفاهیم و تعاریف

فصل 3. مدل ها و رویکردهای شناسایی پتانسیل

فصل 4. شایستگی ها و طراحی مدل شایستگی

فصل 5. روش های غربالگری

فصل 6. موردکاوی های شناسایی استعدادهای مدیریتی

فصل 7. رابطه استعدادها با سازمان ها

فصل 8. موضوع های کلیدی و نوین در حوزه مدیریت استعداد

فصل 9. کلام آخر

شما میتوانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.

ادامه مطلبShow less
جزئیات محصول
کتاب مهربان-بابائی

مشخصات

موضوع
مدیریت
مولف
محمدعلی بابائی زکلیکی , نیره افتخار
ناشر
کتاب مهربان
شابک
9786004074148
تعداد صفحات
200
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1401
نوبت چاپ
1
نظرات
بدون نظر

نظر دهید

  • ارزش خرید:
  • کیفیت کالا:
این کالا را با استفاده از کلمات کوتاه و ساده توضیح دهید.
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.

سایر ویژگی‌ها

موضوع
مدیریت
مولف
محمدعلی بابائی زکلیکی , نیره افتخار
ناشر
کتاب مهربان
شابک
9786004074148
تعداد صفحات
200
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1401
نوبت چاپ
1
محصولات مرتبط

فهرست

جستجوی پیشرفته

جستجو

مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد

یک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.

ثبت نام / ورود