درسنامه جانشین پروری و مدیریت استعداد
کتاب درسنامه جانشین پروری و مدیریت استعداداثر محمد سنایی راد توسط انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی منتشر شده است.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
برنامه ریزی و مدیریت جانشین پروری , تلاشی عامدانه و سیستماتیک از سوی سازمان است تا استمرار رهبری در پست های کلیدی تضمین شود ؛ سرمایه دانشی و فکری برای آینده حفظ گردد و پیشرفت افراد ترغیب شود. برنامه ریزی سیستماتیم جانشین پروری زمانی رخ میدهد که سازمان به منظور شناسایی , توسعه و حفظ بلند مدت افراد مستعد , رویه های خاصی را اتخاذ نماید ( هانسن و وکسلر , 1989). امروزه اهمیت جانشین پروری به واسطه بازنشستگی های جمعی قریب الوقوع نیروی کار در سطح جهان افزایش یافته است. مساله جمعیت سالخورده , یک مساله اساسی است و توسط نویسندگان بسیاری مورد توجه قرار گرفته است. اهمیت جانشین پروری , این است که بازنشستگی مقامات ارشد ؛ دانش فنی و فرهنگی سازمان را تحلیل می برد ؛ زیرا هرجا مدیران ارشد بازنشسته شوند , کاهش تجربه , مهارت , شناخت فرهنگی و سابقه سازمانی اتفاق می افتد.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- محمد سنایی راد
- ناشر
- مرکز آموزش مدیریت دولتی
- شابک
- 9786006719610
- تعداد صفحات
- 87
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1400
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید