کتاب مدیریت افراد 10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
مدیریت افراد، حتی اگر مدیری کارکشته باشید، مشکلات زیادی به همراه دارد.
اگر تاکنون هیچ مطالعهای در زمینهی مدیریت افراد نداشتهاید، این 10 مقالهی بیبدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعهی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقالهی منتشرشدهی خود انتخاب کرده است تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندانتان کمک کند.
این کتاب الهامبخشتان خواهد بود تا:
· سبک مدیریتیتان را طوری تنظیم کنید که مطابق با افرادتان باشد.
· به افرادتان با دادن مسئولیت بیشتر انگیزه بدهید و نه با پول بیشتر.
· از مدیران تازهکار حمایت کنید.
· با نظرخواهی از کارکنان، اعتمادشان را جلب کنید.
· به افراد باهوش یاد بدهید چگونه از شکستها درس بگیرند.
· تیمهایی با عملکرد بالا بسازید.
· رئیستان را مدیریت کنید.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- غزال سعیدفر
- ناشر
- آموخته
- شابک
- 9786008237419
- تعداد صفحات
- 264
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1398
- نوبت چاپ
- 3
نظر دهید