ریال3,600,000
کتاب حساب دیفرانسیل و انتگرال جلد اول قسمت اول اثر رابرت آدامز ترجمه فرزین حاجی جمشیدی از نشر صفار منتشر شده است.
مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد
کتاب روان شناسی سازمانی با رویکرد علمی کاربردی
مرجع:
دسته بندی:
مدیریت
مولف
استیو ام.جمس , توماس دبلیو
ناشر
رشد
کتاب روان شناسی سازمانی با رویکرد علمی کاربردی اثر استیو ام.جمس , توماس دبلیو. بریت ترجمه عبدالرضا نعامی , صالحه پیریایی , هاجر براتی توسط انتشارات رشد منتشر شده است.
ریال5,500,000
Size chart
Women's clothing size
| Size | XS | S | M | L |
|---|---|---|---|---|
| Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
| USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
| Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
| Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
| Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
| Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
| Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
| Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
How To Measure Your Bust
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
How To Measure Your Waist
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
نام تجاری:
حجم روزافزون دانش تولید شده در رشته روان شناسی صنعتی و سازمانی سبب شده تا این رشته به 2 شاخه مجزا تقسیم و شاخه مستقلی با عنوان روان شناسی سازمانی بوجود آید. در روانشناسی سازمانی به بررسی و تولید دانش لازم برای فهم و یادگیری هر چه بهتر سازه ها و فرایندهای سازمانی به منظور افزایش عملکرد کارکنان و سودمندی سازمان می پردازند.
امروزه روان شناسی سازمانی در کنار روان شناسی صنعتی نقش بسیار با اهمیتی در کمک به سازمان ها برای افزایش کارایی و اثربخشی کارکنان دارد. اگرچه روانشناسی صنعتی نقش مهمی در گزینش و آموزش کارکنان دارد، با اینحال بدون در نظر گرفتن موضوعات مطرح در روان شناسی سازمانی از جمله رهبری، روان شناسی بهداشت حرفه ای، شیوه های اجتماعی سازی، تیم ها و گروه ها، عملکرد شغلی، فرهنگ سازمانی و بالندگی سازمانی، امکان ایجاد شرایط مناسب برای کارکنان فراهم نمیشود.
جِکس و بریت مولفان این اثر از یک طرف با طرح آموزش مهارت های مناسب به کارکنان از جمله مهارت های برقراری ارتباط اثربخش، شیوه های حل تعارض و نیز مدیریت فشار، آن ها را برای کار اثربخش آماده می کند و از جانب دیگر با طرح پیشنهادهای حاصل از علوم رفتاری به ویژه روان شناسی، مانند ایجاد تغییرات مناسب در فرهنگ سازمانی، شرایط رهبری، تیم ها و گروه ها سعی در فراهم آوردن محیط سازمانی مناسب برای کارکنان دارند تا بتوانند از حداکثر توانمندی های خود برای پیشبرد اهداف سازمانی بهره ببرند.
رشد-نعامی
مشخصات
- موضوع
- روانشناسی و علوم تربیتی
- مولف
- استیو ام.جمس , توماس دبلیو
- ناشر
- رشد
- مترجم
- عبدالرضا نعامی , صالحه پیریایی , هاجر براتی
- شابک
- 9786003511682
- تعداد صفحات
- 976
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1400
- نوبت چاپ
- 1
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.
سایر ویژگی‌ها
موضوع
روانشناسی و علوم تربیتی
مولف
استیو ام.جمس , توماس دبلیو
ناشر
رشد
مترجم
عبدالرضا نعامی , صالحه پیریایی , هاجر براتی
شابک
9786003511682
تعداد صفحات
976
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1400
نوبت چاپ
1
محصولات مرتبط
ریال1,250,000
مهارت‌های رفتاردرمانی شناختی برای کمک به مدیریت نگرانی و اضطراب
نظر دهید