افزودن به فهرست علاقه‌مندی‌ها(1)
اضافه به مقایسه0

کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی

مرجع:
دسته بندی: مدیریت
مولف
آرین قلی پور، الهام ابراهیمی
ناشر
کتاب مهربان
کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی اثر آرین قلی پور ، الهام ابراهیمی نشر کتاب مهربان منتشر شده است
ادامه مطلب
‎ریال2,500,000
Size chart
Women's clothing size
SizeXSSML
Euro 32/34 36 38 40
USA 0/2 4 6 8
Bust(in) 31-32 33 34 36
Bust(cm) 80.5-82.5 84.5 87 92
Waist(in) 24-25 26 27 29
Waist(cm) 62.5-64.5 66.5 69 74
Hips(in) 34-35 36 37 39
Hips(cm) 87.5-89.5 91.5 94 99
How To Measure Your Bust

With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.

How To Measure Your Waist

Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.

نام تجاری:
توضیحات
HUMAN RESORCE RISK MANAGEMENT
منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است؛ از اینرو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری میباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظام مند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکان پذیر میسازد.
مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهر هوری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان نیز برآورده شود.

چهار تعریف برای مفهوم ریسک متداول است:

1.احتمال بروز آسیب یا زیان؛

2. کسی یا چیزی که سبب ایجاد خطر شود؛

3. شانس زیان یا خطر در موضوع قرارداد بیمه، کسی یا چیزی که خطر خاصی برای بیمه گر محسوب شود، خطر بیمه منتج از یک منبع یا علت ویژه؛

4. شانس از دست رفتن ارزش یک سرمایه.

کتاب حاضر به موضوع مدیریت ریسک در حوزه منابع انسانی سازمان‌ها می‌پردازد. در این کتاب فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی شامل شناسایی، تجزیه و تحلیل، سنجش و نهایتاً مواجهه با ریسک‌های منابع انسانی تشریح شده است.

در مرحله شناسایی ریسک‌های منابع انسانی، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک شامل چهار گام بررسی عوامل و زمینه سازمانی، تعیین سیاست‌ها و سیستم‌های مدیریت ریسک عمومی، شناسایی ریسک‌های منابع انسانی در ابعاد مختلف، و شناسایی ریسک فرآیندهای عملیاتی و کسب و کار سازمان پیشنهاد شده است.

در مرحله تحلیل ریسک‌های منابع انسانی، روش‌های مختلفی از جمله ماتریس پیامد / احتمال، تحلیل فازی و متغیرهای زبانی، روش تحلیل تأثیر بر کسب و کار، و روش شاخص‌های ریسک معرفی شده‌اند. به منظور سنجش ریسک‌های منابع انسانی نیز روش تصمیم‌گیری با معیارهای چندگانه ارائه شده است.

در مرحله مواجهه با ریسک‌های منابع انسانی، فرآیند چهار مرحله‌ای شناسایی طیف گزینه‌های موجود در مواجهه با ریسک‌ها، ارزیابی گزینه‌ها، آماده‌سازی طرح‌های مواجهه با ریسک و پیاده‌سازی طرح‌ها بیان شده است. نهایتاً مفهوم متعادل‌سازی و بهینه‌سازی ریسک‌های منابع انسانی تشریح شده و روش‌های ماتریس معکوس پیامد / احتمال، تحلیل تلورانس، و تئوری پورتفولیو و تنوع بخشیدن به ریسک معرفی می‌شوند که می‌توان از آن‌ها به‌عنوان راهنمایی برای اتخاذ یک رویکرد متعادل نسبت به ریسک‌های منابع انسانی استفاده کرد.

در انتها به منظور درک عمیق‌تر و آشنایی با چگونگی پیاده‌سازی مدیریت ریسک منابع انسانی در عمل، مدل کاربردی مدیریت ریسک منابع انسانی ارائه شده است.

برای خرید کتاب دانشگاهی به دسته بندی مورد نظر مراجعه کنید.

ادامه مطلبShow less
جزئیات محصول
کتاب مهربان-قلی پور

مشخصات

موضوع
مدیریت
مولف
آرین قلی پور، الهام ابراهیمی
ناشر
کتاب مهربان
شابک
‏‫‭978-600-7317-91-4
تعداد صفحات
236
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1396
نوبت چاپ
2
نظرات
بدون نظر

نظر دهید

  • ارزش خرید:
  • کیفیت کالا:
این کالا را با استفاده از کلمات کوتاه و ساده توضیح دهید.
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.

سایر ویژگی‌ها

موضوع
مدیریت
مولف
آرین قلی پور، الهام ابراهیمی
ناشر
کتاب مهربان
شابک
‏‫‭978-600-7317-91-4
تعداد صفحات
236
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1396
نوبت چاپ
2
محصولات مرتبط

فهرست

جستجوی پیشرفته

جستجو

مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد

یک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.

ثبت نام / ورود