ارزان شد!

کتاب مدیریت ریسک منابع انسانی

مرجع: کتاب مهربان-قلی پور

وضعیت: محصول جدید

منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلي حيات آن سازمان است؛ از اينرو شناخت انسان برای مديريت اثربخش آن ضروری ميباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظام مند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازماني را امکان پذير میسازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهر هوری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان نیز برآورده شود.

نوشتن نقد و نظر

موضوع مدیریت

مولف آرین قلی پور، الهام ابراهیمی

ناشر کتاب مهربان

شابک ‏‫‭978-600-7317-91-4

تعداد صفحات 236

نوبت چاپ 2

سال چاپ 1396

قطع کتاب وزیری

نوع جلد شومیز

چهار تعریف برای مفهوم ریسک متداول است: 1.احتمال بروز آسیب یا زیان؛ 2. کسی یا چیزی که سبب ایجاد خطر شود؛ 3. شانس زیان یا خطر در موضوع قرارداد بیمه، کسی یا چیزی که خطر خاصی برای بیمه گر محسوب شود، خطر بیمه منتج از یک منبع یا علت ویژه؛ و 4. شانس از دست رفتن ارزش یک سرمایه.