کتاب کتابشناسی تحول سازمانی
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
امروزه مدیران کارآفرین، تحولگرا با رویکردی آیندهساز قادر خواهند بود که سازمان را کارآمد و بهره ور سازند. مدیریت و رهبری تحول مقوله ای جدی برای چنین مدیرانی محسوب شده و در پی کسب دانش و مهارت لازم برای پویا و تحول آفرین ساختن سازمان خود می باشند.
دسترسی مناسب و مؤثر به ادبیات موضوع مدیریت و تحول یکی از دغدغه های جدّی پژوهشگران و صاحب نظران این حوزه و بخصوص مدیران و کارشناسان سازمانهای پویا می باشد.
اثر پیشرو به این مهم پرداخته و تلاش نموده است نمایۀ کلیه کتب، مقالات فارسی و انگلیسی مربوط به تغییر، تحول را در حوزه سازمان و مدیریت در اختیار علاقمندان قرار دهد
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- مهدی ناظمی اردکانی، حمزه سهرابی
- ناشر
- آثار فکر
- تعداد صفحات
- 448
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1398
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید