کتاب مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی تناقض ها فرآیندها و چالش ها
کتاب مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی اثر ایوان برمن، جیمز باومن، پی وست، ون وارت. ترجمه میرعلی سیدنقوی، حسن عباس زاده . نشر مهکامه منتشر شده است
Women's clothing size
| Size | XS | S | M | L |
|---|---|---|---|---|
| Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
| USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
| Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
| Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
| Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
| Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
| Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
| Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی تفاوت های عمده ای با مدیریت بخش خصوصی دارد.هرچند بسیاری از فرآیندها و فعالیت های مدیریت منابع انسانی در هر دو بخش یکسان است اما مباحث موجود در بخش دولتی همواره چالش ها و تناقضاتی را در مدیریت منابع انسانی نمایان می کند. وابستگی به بودجه عمومی، افق مدیریتی محدود، انگیزش ناکافی مدیران و کارکنان، نوع مالکیت سازمان از جمله عوامل اصلی تفاوت بخش دولتی با موسسات و سازمان های خصوصی است که بر نحوه کارکرد وظایف مدیریت منابع انسانی تاثیر گذار است.
سرفصل های کتاب عبارتند از:
فصل 1:میراث خدمات دولتی
فصل 2: حقوق قانونی و مسئولیت های آن
فصل 3: فرآیندها و استراتژی های استخدام
فصل 4: انتخاب
فصل 5: مدیریت جایگاه شغلی
فصل 6: جبران خدمات کارکنان
فصل 7: سیاست های حمایت از کارکنان
فصل 8: آموزش و توسعه
فصل 9: ارزیابی عملکرد کارکنان
فصل 10: اتحادیه ها و دولت
فصل 11: مدیریت منابع انسانی و بهره وری
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- ایوان برمن، جیمز باومن، پی وست، ون وارت
- ناشر
- مهکامه
- مترجم
- میرعلی سیدنقوی، حسن عباس زاده
- شابک
- 978-964-2827-33-6
- تعداد صفحات
- 503
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1398
- نوبت چاپ
- 2
نظر دهید