مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد
کتاب ارزیابی عملکرد آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان
مرجع:
دسته بندی:
رمان و داستان
مولف
پژوهش نامه هاروارد
ناشر
دنیای اقتصاد
ریال400,000
Size chart
Women's clothing size
| Size | XS | S | M | L |
|---|---|---|---|---|
| Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
| USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
| Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
| Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
| Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
| Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
| Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
| Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
How To Measure Your Bust
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
How To Measure Your Waist
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
نام تجاری:
«چیزی را که نتوان سنجید، نمی توان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان باشد. معمولا بیشترین هزینه های سازمان ها صرف کارکنان آنها می شود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی، مدیریت هزینه و البته پیشبرد اهداف تعیین شده دارد. این کتاب درباره روش های متعارف و نسبتا قدیمی و روش های جدیدتر ارزیابی های ادواری کارکنان است.
دنیای اقتصاد-سپهری فر
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- پژوهش نامه هاروارد
- ناشر
- دنیای اقتصاد
- مترجم
- صالح سپهری فر
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۸۵۹۱۹۸۶
- تعداد صفحات
- 110
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1397
- نوبت چاپ
- 1
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.
سایر ویژگی‌ها
موضوع
مدیریت
مولف
پژوهش نامه هاروارد
ناشر
دنیای اقتصاد
مترجم
صالح سپهری فر
شابک
۹۷۸۶۰۰۸۵۹۱۹۸۶
تعداد صفحات
110
قطع کتاب
رقعی
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1397
نوبت چاپ
1
نظر دهید