کتاب مدلی برای تحول در کسب و کار دولت و جامعه
در دهههای گذشته دربارهٔ رهبری تحول بسیار نوشتهاند، اما روش ADKAR در این میان رویکرد دیگری را در پیش میگیرد: تحولی که به فرد توجه نکند محکم به شکست است.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
مدل پنجبخشی ADKAR (آگاهی، اشتیاق، دانش، توانایی، تثبیت) به ما میآموزد که اگر در پی تغییری ریشهای هستیم، چگونه باید انسان را بهصرف انسانیتش در معادلات خود دخیل کنیم. در سالیان گذشته ADKAR در بسیاری از موفقترین سازمانهای جهان بهکار گرفته شده. جالب آن است که این مدل ساده، بهطور جالبی میتواند در سطح زندگی فردی، سازمان، دولت و جامعه کارآیی داشته باشد.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- جفری هایات
- ناشر
- نشر نی
- مترجم
- هادی چپردار
- شابک
- 978-964-185-168-4
- تعداد صفحات
- 176
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1394
- نوبت چاپ
- 3
نظر دهید