کتاب مهربان-قلی پور
محصول جدید
منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است؛از اینرو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری میباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظاممند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکانپذیر می سازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان،بخشی ازنیازهای انسان نیز برآورده شود.
اخطار: آخرین موجودی فعلی!
تاریخ در دسترس بودن
کتاب حاضر نیازهای مخاطبان متعددی را برطرف می کند.
نویسنده تجربیات زیادی در آسیب شناسی، عارضه یابی و ممیزی سیستم های مدیریت منابع انسانی در بیش از 174 شرکت در زمینههای نفت، پتروشیمی، پالایشگاه، فولاد، بانک، بورس و سرمایه گذاری، کشتیرانی، کشت و صنعت، سیمان، بیمه، مؤسسات آموزشی، سازمانهای رسانهای و شهرداریها داشتهاند که مطالبی از آنها با رعایت الزامات قانونی در کتاب گنجانده شده است و میتواند برای سازمانها و شرکتها مفید باشد.
استانداردهای 34000 هزار منابع انسانی
آموزش