اگر برای دریافت سفارشتون عجله دارید تماس بگیرید.66978267
کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی اثر آرین قلی پور از نشر مهربان منتشر شد.
| Size | XS | S | M | L |
|---|---|---|---|---|
| Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
| USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
| Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
| Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
| Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
| Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
| Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
| Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
ما قصد آن نداریم که روند انسانیت زدایی از سازمان ها را به استاندارد سازی تشدید کنیم هدف از تدوین استاندارد منابع انسانی استاندارد کردن انسان و گرفتار کردن روز افزون او در این قفس نیست. معمولا استانداردسازی با کاهش سلایق و تولید انبوه همراه است. در این استاندارد هدف این است که حداقل کارهایی که در شان انسان هاست،توسط سازمان ها انجام شود تا شاید بارقه های امید برگشت انسان به مقاوم واقعی خود زنده شود. هدف از استاندارد 34000 فراهم کردن حداقل های ضروری برای حضور شرافتمندانه انسان در سازمان است.
بریده ای از کتاب فصل دوم صفحه 45"سطح4 بلوغ میانی"
وقتی اقدامات منابع انسانی در سطح واحدها انجام شد در مرحله سوم باید اقدامات منابع انسانی در سطح سازمان مدنظر قرار گیرد تا این اقدامات در راستای اهداف استراتژیک سازمان باشد. سطح میانی به سازمان ها کمک میکند تا بتوانند از طریق توسعه سلامت کارکنان و توسعه شایستگی ها مزیت رقابتی ایجاد کنند. این فرایندهای منابع انسانی زیربنای محکمی برای اجرای برنامه های استراتژیک سازمان فراهم میکند باید توجه داشت که مفهوم شایستگی منابع انسانی با مفهوم شایستگی محوری پراهالد و همل متفاوت است. شایستگی محوری به ترکیب مهارت های تکنولوژی و تولیدی یک سازمان اشاره دارد که به تولید محصولات شرکت می انجامد و در بازار برای شرکت مزیت رقابتی ایجاد میکند.
فهرست کتاب به شرح زیر است:
پیوست
مدیریت عملکرد کارکنان-هدف گذاری، ارزیابی و بهبود عملکرد فردی-راهنما
جهت خریداری این کتاب به سایت فروشگاه کتاب مهربان مراجعه کنید.
مشخصات
لطفا ابتدا وارد شوید.
ثبت نام / ورودیک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.
ثبت نام / ورود
نظر دهید