افزودن به فهرست علاقه‌مندی‌ها
اضافه به مقایسه0

کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی

مرجع:
دسته بندی: مدیریت
مولف
آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
ناشر
کتاب مهربان

کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی اثر آرین قلی پور از نشر مهربان منتشر شد. 

ادامه مطلب
پیشنهاد ویژه مدت محدود:
‎ریال1,710,000 ‎ریال1,900,000
Size chart
Women's clothing size
SizeXSSML
Euro 32/34 36 38 40
USA 0/2 4 6 8
Bust(in) 31-32 33 34 36
Bust(cm) 80.5-82.5 84.5 87 92
Waist(in) 24-25 26 27 29
Waist(cm) 62.5-64.5 66.5 69 74
Hips(in) 34-35 36 37 39
Hips(cm) 87.5-89.5 91.5 94 99
How To Measure Your Bust

With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.

How To Measure Your Waist

Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.

نام تجاری:
توضیحات

درباره کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی 

ما قصد آن نداریم که روند انسانیت زدایی از سازمان ها را به استاندارد سازی تشدید کنیم هدف از تدوین استاندارد منابع انسانی استاندارد کردن انسان و گرفتار کردن روز افزون او در این قفس نیست. معمولا استانداردسازی با کاهش سلایق و تولید انبوه همراه است. در این استاندارد هدف این است که حداقل کارهایی که در شان انسان هاست،توسط سازمان ها انجام شود تا شاید بارقه های امید برگشت انسان به مقاوم واقعی خود زنده شود. هدف از استاندارد 34000 فراهم کردن حداقل های ضروری برای حضور شرافتمندانه انسان در سازمان است.

بریده ای از کتاب فصل دوم صفحه 45"سطح4 بلوغ میانی"

وقتی اقدامات منابع انسانی در سطح واحدها انجام شد در مرحله سوم باید اقدامات منابع انسانی در سطح سازمان مدنظر قرار گیرد تا این اقدامات در راستای اهداف استراتژیک سازمان باشد. سطح میانی به سازمان ها کمک میکند تا بتوانند از طریق توسعه سلامت کارکنان و توسعه شایستگی ها مزیت رقابتی ایجاد کنند. این فرایندهای منابع انسانی زیربنای محکمی برای اجرای برنامه های استراتژیک سازمان فراهم میکند باید توجه داشت که مفهوم شایستگی منابع انسانی با مفهوم شایستگی محوری پراهالد و همل متفاوت است. شایستگی محوری به ترکیب مهارت های تکنولوژی و تولیدی یک سازمان اشاره دارد که به تولید محصولات شرکت می انجامد و در بازار برای شرکت مزیت رقابتی ایجاد میکند. 

فهرست کتاب به شرح زیر است:

  1. استاندارد و استاندارد سازی سازمانی
  2. کلیات استاندارد34000 مدیریت منابع انسانی
  3. پیاده سازی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی 
  4. ارتباط مدل تعالی سازمانی و استاندارد  34000 مدیریت منابع انسانی 
  5. فرایند ها در استاندارد  34000 مدیریت منابع انسانی 
  6. نگرش های کارکنان در استاندارد34000

پیوست 

مدیریت عملکرد کارکنان-هدف گذاری، ارزیابی و بهبود عملکرد فردی-راهنما 

جهت خریداری این کتاب به سایت فروشگاه کتاب مهربان مراجعه کنید. 

 

ادامه مطلبShow less
جزئیات محصول
کتاب مهربان- قلی پور

مشخصات

موضوع
مدیریت
مولف
آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
ناشر
کتاب مهربان
شابک
978-600-407-090-4‬
تعداد صفحات
304
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1398
نوبت چاپ
7
ویرایش
اول
نظرات
بدون نظر

نظر دهید

  • ارزش خرید:
  • کیفیت کالا:
این کالا را با استفاده از کلمات کوتاه و ساده توضیح دهید.
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.

سایر ویژگی‌ها

موضوع
مدیریت
مولف
آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
ناشر
کتاب مهربان
شابک
978-600-407-090-4‬
تعداد صفحات
304
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1398
نوبت چاپ
7
ویرایش
اول
محصولات مرتبط
‎ریال700,000
کتاب قضایای موردی نظریه های مدیریت اصول مدیریت منابع انسانی رفتار سازمانی مذاکره با رویکرد MBA اثر سعید جعفری نیا، جواد عطاریان نشر فوژان منتشر شده است 

فهرست

جستجوی پیشرفته

جستجو

مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد

یک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.

ثبت نام / ورود