کتاب استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
هدف مدیریت منابع انسانی و مدیریت رفتار سازمانی شناخت، پیش بینی و کنترل رفتار انسان در سازمان است. رفتار سازمانی صرفاً به تبیین علل رفتار بسنده نمیکند بلکه تجویزاتی نیز ارایه میدهد و در مواردی به رفتار جهت داده میشود تا رفتار دلخواه حاصل شود، پس هدف رفتار صرفاً شناخت نیست. نظریهها و مفاهیم رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی درصدد تبیین رفتار انسان در سازماناند. اما شکوه و عظمت انسان به حدی است که قویترین نظریههای علوم انسانی از تبیین آن ناتواناند؛ بنابراین هیچکدام از نظریههای رفتار سازمانی و منابع انسانی، قدرت تبیین تمام پیچیدگیهای انسان راندارند و در همه شرایط صادق نیستند.
طرح کلی کتاب بر اساس استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی تدوین یافته است که شامل فرایندهای منابع انسانی و نتایج و نگرشهای منابع انسانی است. فرایندهای منابع انسانی شامل 20 فرایند است و 20000 امتیاز دارد که در پنج سطح بلوغ؛ صفر، مقدماتی، میانی، پیشرفته و بهینه قرار می گیرند.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
- ناشر
- کتاب مهربان
- شابک
- 978-600-407-090-4
- تعداد صفحات
- 304
- سال چاپ
- 1398
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- نوبت چاپ
- 7
- ویرایش
- اول
نظر دهید