مشتری گرامی در صورتی که کتاب شما ناموجود و یا تغییر قیمت داشته باشد قبل از ارسال با شما هماهنگ می‌شود!
کتاب مدیریت استعدادها نخبه یابی نخبه داری و نخبه پروری اثر آرین قلی پور، نیره افتخار نشر کتاب مهربان منتشر شده است
| Size | XS | S | M | L |
|---|---|---|---|---|
| Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
| USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
| Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
| Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
| Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
| Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
| Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
| Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
قوت یک سازمان به انسان‌هایش است. زمانی که سازمان از افراد هوشمند، پرتلاش و نوآوری برخوردار باشد و این افراد با تمرکز و علاقه کافی، در جهت اهداف سازمان گام بردارند، سازمان می‌تواند با سرعت بالایی گام‌های پیشرفت را طی کند و در محیط دانش‌بنیان و به شدت رقابتی امروز، به سمت سرآمدی حرکت کند.
اما رخداد همه این موارد به همراه هم، از یک سیستم معمولی مدیریت منابع انسانی که نگاهی کاملاً مساوات‌گرایانه دارد، نه بر می‌آید و نه انتظار می‌رود. بعلاوه، سازمان برای داشتن عملکردی در سطح عالی، لازم است که به طور مستمر این حالت را حفظ نماید. کارکردهایی که هر دو تحت عنوان مدیریت استعداد در سازمانها معرفی می‌شوند.
از ابتدای زمانی که بحث مدیریت استعداد در سازمانها طرح شد، سوالاتی این‌چنینی مطرح شده‌است. مانند هر تغییر دیگری در سازمان، دانستن دلیل زیربنایی اعمال تغییر یکی از مهمترین عواملی است که موجب پذیرش تغییر در دیگران می‌شود. بحث مدیریت استعداد در سازمانها به شکل فعلی‌اش یکی از پیامدهای اقتصاد دانش‌محور است. پس از گذر از دوره اقتصاد صنعتی و با اهمیت یافتن بحث اطلاعات و تسریع سرعت تولید دانش در صنایع مختلف و افزایش شدید رقابت در حوزه‌های مبتنی بر صنایع دانش‌بنیان، نیاز به نیروی کاری حرفه‌ای که از دانش و مهارت مورد نیاز سازمان برخوردار باشد، شکلی بسیار جدی به خود گرفت و با عبارت ”جنگ استعدادها“ به جهانیان معرفی شد....
مشخصات
لطفا ابتدا وارد شوید.
ثبت نام / ورودیک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.
ثبت نام / ورود
نظر دهید