کتاب استاندارد 34000 منابع انسانی در عمل

محصول جدید

منابع انساني هر سازمان، عامل اصلي حيات آن سازمان است؛از اين­رو شناخت انسان براي مديريت اثربخش آن ضروري مي‏­باشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازماني بنا شده است که با تلاش­‏هاي نظام­مند براي شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازماني را امکان‏پذير می سازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهره­ وری منابع انسانی و سودآوری سازمان،بخشی ازنیازهای انسان نیز برآورده شود.

جزییات بیشتر

261,000 ریال

-10%

290,000 ریال

  • مدیریت
  • وزیری
  • شومیز
  • 1397

مشخصات

موضوعمدیریت
مولفآرین قلی پور
ناشرکتاب مهربان
شابک978-600-407-094-2
تعداد صفحات228
نوبت چاپ5
سال چاپ1397
قطع کتابوزیری
نوع جلدشومیز

اطلاعات بیشتر

کتاب حاضر نيازهای مخاطبان متعددی را برطرف می کند.

  • گروه اول و به نوعي اصلي ترين مخاطب اين كتاب، مديران اجرايي و کارکنان سازمانها هستند که کتاب حاضر مضامين کاربردی مؤثری برای بهبود اثربخشي منابع انسانی سازمانها و شرکتهابرای آنها دارد؛ از این جهت کتاب به صورت ساده و کاربردی تدوین یافته است.
  • گروه دوم دانشجويان مديريت در دوره های كارشناسي در گرايشهاي مديريت دولتي، بازرگاني، صنعتي، بيمه، جهانگردی، کارآفرینی، حسابداری و مالی هستند.
  • گروه سوم دانشجويان مديريت در دوره های تحصیلات تکمیلی در گرايشهاي مديريت دولتي، بازرگاني، صنعتي، بازاريابی، جهانگردی(توريسم)، مالی، شهري، اجرايي، اِم­بی­اِی، سيستم، تكنولوژي اطلاعات(IT)، كارآفريني، رسانه و منابع انسانی و امور فرهنگی هستند که کتاببا ارائه روش استاندارد برای سنجش مفاهیم، منبع خوبی برای پژوهشهای آنهافراهم می­کند.

نویسنده تجربیات زیادی در آسیب شناسی، عارضه یابی و ممیزی سیستم های مدیریت منابع انسانی در بیش از 174 شرکت در زمینه­های نفت، پتروشیمی، پالایشگاه، فولاد، بانک، بورس و سرمایه گذاری، کشتیرانی، کشت و صنعت، سیمان، بیمه، مؤسسات آموزشی، سازمانهای رسانه­ای و شهرداریها داشته­اند که مطالبی از آنها با رعایت الزامات قانونی در کتاب گنجانده شده است و می­تواند برای سازمانها و شرکتها مفید باشد.

30 محصولات مشابه در شاخه های مختلف: