کتاب مدیر اثر بخش
مدیران اثربخش بر ایفای سهم و نقش بیرونی کار نظر دارند. آنها تلاش خود را معطوف به بازده و نتیجه کار میکنند، نه به کار. مدیران اثربخش میدانند وقتشان صرف چه کارهایی میشود. آنها به طور نظاممند در مدیریت کردن پارهوقتهای خود میکوشند.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
مدیران اثربخش، بنا را بر توانمندیها میگذارند. یعنی بر آنچه میتوانند بکنند. آنها کار را با آنچه نمیتوانند بکنند، شروع نمیکنند. مدیریتی که در منصب جدید باز هم همان کارهایی را بکند که در گذشته میکرده و با موفقیت همراه بوده، محکوم به شکست است. مدیران اثربخش، پیوسته از همکارانشان میپرسند: از من انتظار دارید چه کمکی به شما بکنم تا بتوانید نقش خود را در خدمت به سازمان درست انجام دهید و ...
مشخصات
- موضوع
- اقتصاد
- مولف
- پیتر فردیناند دراکر
- ناشر
- سازمان فرهنگی فرا
- مترجم
- فضل اله امینی
- شابک
- 9786006092126
- تعداد صفحات
- 258
- قطع کتاب
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1395
- نوبت چاپ
- 3
نظر دهید