کتاب نقشه استراتژی تبدیل دارایی های نامشهود به پیامدهای مشهود
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
برنامهريزي استراتژيك و داشتن نگاهي استراتژيك در پيشبرد اهداف سازمان از اهميت فوقالعادهاي برخوردار است. سازمانها در اتخاذ رويكرد استراتژيك با دو چالش اساسی مواجه هستند: اول، تدوين استراتژيهاي سازمان و دوم، تحقق و ارزيابي اهداف و برنامه تدوين شده. رويكرد كارت امتيازي متوازن با هدف پاسخگویی به این چالشها توسط رابرت كاپلان و ديويد نورتون در سال 1996 ارايه شد. در آن کتاب، کارت امتيازي متوازن به عنوان يک سيستم اندازهگيري عملکرد معرفي شد و تا حدودي نيز در مورد عملياتي کردن استراتژي در چارچوب کارت امتيازي متوازن بحث شد. آموزش کارت امتيازي به عنوان يک سيستم اندازهگيري عملکرد، راهي براي عملياتي کردن استراتژي و نيز روشي براي تحليل نقاط قوت و ضعف سازمانها از سال 1376 وارد دروس برنامهريزي استراتژيک در دانشگاه صنعتي شريف شد. با توجه به استقبالي که سازمانها، به خصوص در آمريکا، از چارچوب مزبور نمودند، نويسندگان آن به توسعه ايدههاي مطرح شده در کتاب پرداختند و دو کتاب ديگر به رشته تحرير درآوردند. هدف آنها این بود که نه تنها راهحلي براي مسئله¬ی اندازهگيري جامع عملکرد سازمانها ارایه دهند، بلکه تبديل برنامههاي استراتژي به برنامههاي عملياتي و مديريت برنامههاي عملياتي و کنترل پيشرفت آن در جهت پيادهسازي استراتژي را راهگشایی کنند.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- دیوید نورتون، رابرت کاپلان
- ناشر
- آریانا قلم
- مترجم
- حسین اکبری، مسعود سلطانی، امیر ملکی
- شابک
- 978-600-9227-53-5
- تعداد صفحات
- 480
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1394
- نوبت چاپ
- 5
نظر دهید