کتاب نظام مدیریت استعداد ها
نظام مدیریت استعدادها نظامی است که به طور خاص به نیازسنجی، شناسایی، جذب، نگهداشت و رشد استعدادها و همچنین جانشینپروری استعدادهای ویژهی سازمان میپردازد. از آنجا که استعدادهای ویژه، امروزه مهمترین مزیت رقابتی سازمان به شمار میروند، مدیران با پیادهسازی این نظام میتوانند بیشترین تعامل را با استعدادهای ویژه داشته باشند.
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
نویسندگان این کتاب کوشیدهاند با ارایهی مدلهای کاربردی ضمن تبیین این نظام مدیریتی، به موانع درونسازمانی و برونسازمانی موجود در استقرار این سامانه نیز بپردازند و سپس با ذکر موردکاویهای مختلف از سراسر جهان، خوانندگان محترم را با تجارب موفق آشنا کنند.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- حسین علیان، حسین تقوی، فرهاد زارعی
- ناشر
- آموخته
- شابک
- 978-600-6465-67-8
- تعداد صفحات
- 256
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1393
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید