کتاب اداره این دیار کهن
آیا مدیری میتواند بدون شناخت فرهنگ سازمان خودش (که سخت متاثر از فرهنگ ملی است)، کارآمدی داشته باشد؟ فرهنگ ملی امروز ما دنبالهی فرهنگ پار و پیرار ما است. آیا میتوانیم بدون آشنایی با پیشینهی مردم سرزمین خود، و شیوه زندگی آنها، و فراز و فرود و پیچوتابی که در اداره کردن سرزمین خود داشتهاند، رفتار امروز فردی و جمعی خودمان را واکاوی و شناسایی کنیم تا در کاربرد شیوههای مدیریتی موفق باشیم؟
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
کمتر مدیری نیاز به دانستن تاریخ را انکار میکند اما کمتر مدیری تاریخ را بهدرستی خوانده است یا وقت لازم برای خواندن آن را دارد. یک علت این کاستی بزرگ را باید در شیوهی تاریخنگاری جستوجو کرد. تا آنگاه که تاریخ بهصورت زنجیرهای از رویدادهای تلخ و شیرین و سرگذشت دودمانها و جنگها روایت شود، خواندن آن ارزش چندانی بهبار نميآورد و چهبسا ما را به نتايج و داوری نادرست برساند.
هنگامی میتوانيم تاریخ را ژرفتر و سریعتر بیاموزیم و نتایج پربارتر بگیریم که آنرا بهصورت شبکهای ساختارمند، معنادار، و دینامیک ببینیم و پیوندهای آشکار و نهان میان رویدادها را یکجا در نظر آوريم و آنگاه با نگرشی سیستمی به واکاوی آن بپردازيم و به فراخور روزگار خود از آن پند بگيریم. در این صورت میتوانيم اميد ببندیم که با یادگیری تاریخ نهتنها گمراه نشویم بلکه چراغی پرسو بر سر راه خود برافروزیم.
کتاب «ادارهی این دیار کهن» برای فراهمآوردن چنین امکانی تالیف شده است. مولف در اين کتاب كوشيده است ضمن برشمردن رويدادهاي مهم سياسي سدهها و دههها، نيروهاي اثرگذار مهم مانند روند علمي-فلسفي-ادبي و مذهبي هر دوره را در كنار تحولات سياسي بسنجد. براي اينكه خواننده ناچار به حفظ كردن رويدادها نشود، روندها و رويدادها بهصورت نشانهها و علایم هندسي نمايش داده شدهاند بهگونهاي که خواننده در يك نگاه بتواند برداشتي كلان از دامنه و ديناميسم آنها داشته باشد. اين مانند آن است که كسي براي آشنايي با يك شهر بيگانه، به جاي اين كه به گردش در خيابانها و كوچههاي آن بپردازد، سوار بر بالگرد بر فراز شهر به پرواز درآيد.
فرازهایی از کتاب:
•رفتار امروز یکایک ما برآیند زندگی دیروز پدران ما است. پس تا نیاکان خود را نشناسیم در شناسایی خودمان و رفتار خودمان ناکام خواهیم ماند.
•دستاوردهای دستکم سه هزار سال کار و کوشش مردم این سرزمین، خوب یا بد، مثبت یا منفی، اینک به ما رسیده و ما نیز به نوبة خود راه و کار ایشان را ادامه میدهیم. اما شاید مهمتر از دستاوردهای آنان، دانشی باشد که در شیوه کارکرد ایشان نهفته است.
•آگاهی از شیوه مدیریت پیشینیان برای تقلید از روش کار ایشان نیست، هر روشی در زمان و مکان خود کارآمدی دارد. این آگاهی لازم است برای اینکه ما و آدمهایی که با آنها سروکار داریم، ساخته و پرداختة آن پیشینه هستیم.
•تاریخ به ما کمک میکند چگونه تصمیم بگیریم و چگونه با وقت و هزینة کمتر تصمیمات خود را به ثمر برسانیم و چگونه با یکدیگر همزیستی و همکاری کنیم.
•وضع امروز ما دنبالهی وضع دیروز و پار و پیرار ما است و ما تا وضع زندگی خود و شیوه اداره آن در گذشته و سیر تحولات آن را نشناسیم، هر پاسخی که به پرسشهای یاد شده بدهیم غیرعلمی و سرسری خواهد بود.
•ما با مطالعة رویدادهای ریز و درشت سیاسی-اقتصادی-اجتماعی بر بستر جریان تاریخ، فرصت پیدا میکنیم به پیوندهای پیدا و پنهان میان رویدادها بیاندیشیم و با ربط دادن آنها به یکدیگر، از روند جریان تاریخ معنا بیافرینیم و الگو تعریف کنیم.
•ایرانیان با داشتن فرهیختهترین و برجستهترین رهبران روزگار، از دریافت و پرورش روح رهبری محروم ماندند. این شاید بزرگترین غبن تاریخ هر ملتی باشد.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- محمد ابراهیم محجوب
- ناشر
- سازمان فرهنگی فرا
- شابک
- 9789647092968
- تعداد صفحات
- 194
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1390
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید