کتاب نظریه های سازمان و مدیریت
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
بعد از خواندن این کتاب قادر خواهید شد: (1) چهل نظریه از مهمترین نظریههای مدیریت و سازمان را برشمرید و توصیف کنید؛ (2) قوّتها و همینطور ضعفهای هر نظریه را بدانید؛ (3) با بررسی صد یا تعداد بیشتری از پیشنهادها برای پژوهشهای آتی (عرضه شده در کتاب) مطالعات پژوهشی خود را هدایت کنید؛ (4) سنجهها و پرسشنامههایی از مآخذ برخط برای اندازهگیری متغیرهای مهم در هر نظریه بیابید؛ (5) پنج مرجع از مهمترین مراجع هر نظریه را بدانید؛ (6) با بهکارگیری مفاهیم اصلی از هر نظریه در سازمانتان به سازمانتان کمک کنید، اثربخشتر شود.
هدف غایی این کتاب آموزش در مورد جهتهای گذشته و آینده چهل نظریه از مهمترین نظریهها در حوزه مدیریت و سازمان است. تازهواردان به این حوزه میتوانند از این کتاب به عنوان یک ابزار ارزشمند برای آموختن درباره عمق و قلمرو آن استفاده کنند و کسانی که از تجربه کار با نظریههای مدیریت و سازمان را دارند میتوانند دانش خود را درباره نظریههایی که قبلاً میدانستهاند نوآفرینی کنند.
مشخصات
- موضوع
- روانشناسی و علوم تربیتی
- مولف
- جفری ای مایلز
- ناشر
- کتاب مهربان
- مترجم
- حسن دانایی فرد
- شابک
- 978-600-407-127-7
- تعداد صفحات
- 539
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1396
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید